Qu’est ce que l’emploi partagé ?
L’emploi à temps partagé consiste à travailler dans plusieurs entreprises, de manière stable et durable, grâce à un seul contrat de travail en CDI avec un groupement d’employeurs.
En tant que salarié en temps partagé, vous êtes mis à disposition dans nos entreprises adhérentes et vous effectuez votre temps de travail sous forme de plusieurs temps partiels additionnés, ou de plusieurs missions en durée limitée, en fonction des besoins des entreprises.
Pourquoi nos entreprises adhérentes ont besoin d’emplois partagés ?
Nos entreprises ont des besoins saisonniers qui ne permettent pas toujours l’embauche d’un salarié à temps plein sur toute l’année. Mais elles souhaitent pouvoir retrouver d’une année sur l’autre les salariés dans lesquels elles ont toute leur confiance et qu’elles peuvent former. Elles vont donc « partager » ces salariés entre elles sous forme de maillage, une alternance entre les entreprises organisée par le groupement d’employeur.
Qu’est est l’intérêt de l’emploi partagé pour les salariés ?
Travailler à temps partagé, c’est bénéficier d’un emploi à temps plein réparti au sein de différentes entreprises : c’est la possibilité d’enrichir son expérience professionnelle, de bénéficier de formations suivies, de varier ses missions et de stabiliser sa situation personnelle avec la signature d’un CDI. C’est aussi s’impliquer dans des entreprises locales où l’Humain est souvent mieux pris en considération.
